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酒店服的定制需要注意哪些?
作者:蝸蝸 來源:本站時間:2021/8/5 10:29:39

在去到一些大酒店時,我們會發現,酒店的工作人員一般都是穿著工作制服的,不同職位上的工作人員的工作服還是不一樣,所以管理層在進行酒店服的定制、購買時往往需要多方面考慮工作服的定制需求和情況。接下來,麗雅小編和大家來嘮嘮管理人員在定制工作服時需要從哪些方面考慮的吧。

一、不同職位的工作服選料、選色需求

1、 管理人員:全體的西裝面料宜迭用,國產毛料顏色以黑色為主。

2、迎賓員、門童:其特征是具有明顯的禮儀標志,要體現莊重、熱情、大方,再加上必要的服飾相配,既要能展現出迎賓員的著裝美感,又要能表現出酒店的檔次.顏色多以紅、白或紅黑色對比。

3、行李員、領班:著裝主要表現行動敏捷、利索,款式多為立領、低圓筒帽,上衣稍短但要得體,制服顏色選擇明亮但又不艷麗為好。

4、前臺:前臺是酒店最重要的職位之一,是酒店經營服務的中心環節。前臺的服裝主要特征是莊重、沉穩、嚴謹,因此大多以西服或變款西服為基礎款式。配飾整齊,不花哨,顏色素雅而明快,顏色多取深色調的。


二、設計時的風格問題

1、設計大氣、簡約化許多酒店工作服上不再需要花里胡哨的色彩,而且越來越多的人喜歡簡單,所以工作法在細節上刪去繁文縟節。但是,工作服可以簡約但不可過于簡單化,精細化的裝飾還是不可缺少的,無需過多的修飾,酒店工作服要給人一種、簡潔、大氣、溫馨的感覺。

2、款式統一化隨著酒店行業的不斷發展,酒店風格各有不同,每個酒店都有自己的獨特之處,因此圍繞著酒店的主題、風格進行定制將成為一大趨勢。

3、實用化和多元化除了以上兩種,如今社會人群在追求個性時尚、清秀的實用性,所以從設計技術層面和服務層面進行必要的提升和創新,使酒店員工在穿著時能舒適,便于工作和更好為客人提高雅的同時也要考慮酒店工作服供服務。同時打破單一設計,多元化設計會讓酒店工作服更具有“靈魂”。

4、設計時裝化如何讓員工喜歡穿“工作服”,那就要從設計上下手,把現代時裝的元素運用到酒店工作服設計中,打破以往墨守陳規的特點。

以上就是酒店服在定制時需要注意和考慮問題了,當然,這只是小編所知道的,僅供大家參考。如需定制酒店服,或者要了解酒店服定制的詳細情況,歡迎來電聯系我們!

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